Introducción a Género, Igualdad y Diversidades

Este curso virtual proporcionará a los participantes una introducción integral a los conceptos de género, igualdad y diversidades. A través de un entorno virtual de aprendizaje, los participantes se familiarizarán con los recursos disponibles y desarrollarán una comprensión sólida de los temas fundamentales relacionados con los derechos humanos, estereotipos de género, violencia de género, masculinidades, trabajo reproductivo de las mujeres y diversidades sexuales y de géneros.

Capacitar a los participantes en la comprensión integral de los conceptos de género, igualdad y diversidades, fomentando una reflexión crítica que promueva la construcción de sociedades inclusivas y respetuosas de la diversidad.

  • Explorar conceptos fundamentales como Derechos Humanos, Género y Estereotipos de Género.
  • Analizar la Violencia de Género y las diferentes expresiones de Masculinidades.
  • Comprender el trabajo reproductivo de las mujeres y sus implicaciones.
  • Explorar Diversidades Sexuales y de Géneros.
  • Abierto a cualquier persona interesada en los temas de género, igualdad y diversidades.
  • No se requieren conocimientos previos en el tema.
  • Participación activa en todos los módulos.
  • Realización de actividades asignadas.
  • Aprobación de evaluaciones.

Nombre del programa: Introducción a Género, Igualdad y Diversidades
Tipo: Curso
Duración: 29 horas
Modalidad: Online
Coordinador: Unidad de Educación Continua

Precio: No especificado

Contacto: educacion.continua@umag.cl

Sence: No

*Curso sujeto a inscripción mínima de participantes

Inscripciones cerradas
Contenidos del curso
  • Conceptos fundamentales: Derechos Humanos, Género y Estereotipos de Género.
  • Violencia de Género y Masculinidades 
  • El trabajo reproductivo de las mujeres
  • Diversidades sexuales y de géneros

Módulo 0: Introducción a la plataforma [2 horas]

Objetivos:

1.- Conocer e interrelacionarse con la comunidad de aprendizaje a través del entorno virtual.
2.- Manejar los diferentes recursos y funcionalidades disponibles en el Entorno Virtual de Aprendizaje.
3.- Conocer la estructura general del curso.

Conceptos fundamentales: Derechos Humanos, Género y Estereotipos de Género. [4 horas]

Objetivo general: Conocer y comprender los conceptos y fundamentos teóricos básicos de la teoría del género. Comprender el concepto de derechos humanos y la igualdad de género. Conocer y comprender la diferencia entre sexo y género. Conocer nociones básicas de estereotipos de género y feminismo.

Violencia de Género y Masculinidades [4 horas]

Objetivo general: Comprender los aspectos generales de la violencia de género y de los distintos modelos de construcción cultural de masculinidades. Objetivos específicos: Explicar la violencia de género y sus distintas formas de expresión (estructural, simbólica y directa). Conocer las distintas manifestaciones de violencia directa (psicológica, física, sexual, económica) y sus características. Conocer las características esenciales de los distintos modelos culturales de masculinidades.

El trabajo reproductivo de las mujeres [5 horas.]

Objetivo general: Comprender el rol que asumen las mujeres en el trabajo reproductivo, sus características, implicancias y efectos para el trabajo de las mujeres. Para ello el /la estudiantes deberá:Objetivos específicos del módulo:Describir la teoría de la división sexual del trabajo.Conocer el origen y características del trabajo reproductivo que realizan las mujeres.Describir mediante indicadores con enfoque de género, la realidad que presentan las mujeres en el ámbito laboral.Reflexionar sobre los desafíos políticos, económicos y sociales que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral

Diversidades sexuales y de géneros [5 horas.]

Objetivo general: Conocer, distinguir y relacionar los conceptos y dimensiones del sexo biológico, orientación sexual, identidad de género y expresión de género. Conocer los tratados internacionales de Derechos Humanos, las normativas y legalidad vigente que resguarda la dignidad de la diversidad, así como las obligaciones legales en términos de respeto y garantías de derechos.